Оплата праці педагогів з 1 вересня 2026 року здійснюється за новими умовами, встановленими постановою Кабінету Міністрів України №1078. Міністерство освіти і науки надало детальні роз’яснення щодо посадових окладів, надбавок і доплат, а також переходу різних закладів освіти на нову систему.
Роз’яснення викладені у листі МОН №1/19583-26 від 14 вересня 2026 року, адресованому департаментам та управлінням освіти і науки обласних і Київської міської державних (військово-цивільних) адміністрацій.
Посадові оклади розраховують від базової величини 28 885 грн
Постановою Кабінету Міністрів №1078 затверджено нові схеми посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників. Вони визначаються за допомогою відповідних коефіцієнтів до базової величини.
Базова величина становить 28 885 грн — це середньомісячна заробітна плата за статистичними даними Державної служби статистики України станом на І квартал 2026 року.
При цьому 28 885 грн — не мінімальний оклад педагога, а база, до якої застосовуються відповідні коефіцієнти для визначення конкретного посадового окладу.
МОН також наголошує: якщо внаслідок переходу на нові умови розмір заробітної плати педагогічного або науково-педагогічного працівника без урахування премій зменшиться, йому має виплачуватися різниця між попереднім і новим розміром зарплати.
Для яких закладів нові умови є обов’язковими
Нові умови оплати праці з 1 вересня 2026 року обов’язково застосовуються у закладах загальної середньої освіти, а також у закладах професійної, фахової передвищої, вищої освіти та інших закладах і установах, що фінансуються з державного бюджету.
Для закладів професійної, фахової передвищої, дошкільної, позашкільної освіти та інших закладів і установ, які фінансуються з місцевих бюджетів, застосування нової системи рекомендовано.
Водночас МОН окремо звертає увагу, що в усіх закладах загальної середньої освіти нові умови застосовуються з 1 вересня — не лише у державних, а й у комунальних школах, на оплату праці педагогічних працівників яких спрямовуються кошти освітньої субвенції.
Для забезпечення виплат за новими умовами на вересень–грудень 2026 року уряд здійснив розподіл освітньої субвенції обсягом 57,9 млрд грн для обласних бюджетів та бюджетів територіальних громад.
Що буде з доплатою 2600 грн
Окреме роз’яснення стосується щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці.
З 1 вересня 2026 року доплата в розмірі 2600 грн окремо виплачується педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, які працюють в очному або змішаному форматі на визначених прифронтових територіях.
Для інших педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти за нових умов ця доплата включена до розміру підвищеного посадового окладу.
При цьому інші доплати — за класне керівництво, перевірку навчальних робіт, завідування кабінетами, роботу в інклюзивних класах, групах та інші види педагогічної діяльності — продовжують виплачуватися.
Як нараховуватимуть надбавки педагогам
Оплата праці педагогів за новими правилами передбачає збереження низки надбавок і доплат.
Надбавка за вислугу років встановлюється педагогічним і науково-педагогічним працівникам у розмірі 10%, 20% або 30% залежно від стажу педагогічної роботи.
Для педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти надбавка за престижність педагогічної праці з 1 вересня становить не менше 20%.
Для педагогічних працівників інших закладів та установ розмір такої надбавки встановлюється від 5% до 30%.
Важливо, що надбавки та доплати розраховуються у відсотках від підвищеного посадового окладу, сформованого з урахуванням передбачених підвищень. Тому збільшення посадового окладу впливає і на абсолютний розмір відповідних виплат.
Для окремих педагогів переглянули підвищення посадових окладів
МОН також деталізувало зміни щодо підвищень посадових окладів для окремих категорій працівників. Зокрема, переглянуто розміри підвищень у спеціальних закладах освіти, інклюзивно-ресурсних центрах, логопедичних пунктах та низці інших установ.
Для керівників, їхніх заступників, завідувачів філій, старших майстрів і майстрів виробничого навчання у визначених закладах професійної та фахової передвищої освіти, які готують фахівців для оборонно-промислового, паливно-енергетичного, машинобудівного та металургійного секторів, передбачено підвищення посадових окладів на 10%.
Також 10-відсоткове підвищення передбачено для педагогічних і керівних працівників ліцеїв, які забезпечують здобуття виключно профільної середньої освіти академічного спрямування, з урахуванням етапів запровадження реформи старшої профільної школи.
Як визначатимуть оклади керівників закладів освіти
За новими умовами розміри посадових окладів керівників закладів загальної середньої освіти, фахової передвищої освіти, міжшкільних ресурсних центрів та закладів професійної освіти встановлюються залежно від кількості здобувачів освіти.
Для керівників закладів дошкільної освіти та завідувачів філій розмір посадового окладу залежить від кількості груп.
Посадові оклади окремих категорій заступників керівників встановлюються на 5–10%, 20–30% або 30–40% нижче посадового окладу відповідного керівника — залежно від посади.
Зміни для майстрів виробничого навчання та інших педагогічних посад
Окремі правила передбачено для майстрів виробничого навчання. Якщо їхній посадовий оклад залежить від кваліфікаційної категорії, такі категорії надалі мають присвоюватися за результатами атестації.
Для педагогічних працівників на посадах асистента вчителя-реабілітолога, асистента вчителя, асистента вихователя, асистента майстра виробничого навчання, асистента викладача, а також низки інших педагогічних посад, для яких не передбачено присвоєння кваліфікаційних категорій, оклади визначатимуться залежно від стажу педагогічної роботи.
Що зміниться для бібліотек і музеїв при закладах освіти
Окремий блок роз’яснення МОН стосується працівників бібліотек, музеїв, будинків культури, студій та інших закладів культури, які є структурними підрозділами закладів освіти.
З 1 січня 2027 року передбачено підвищення на 70% посадових окладів відповідних працівників закладів культури, тарифні розряди яких визначені у відповідних додатках до урядової постанови.
Для працівників, щодо яких уже застосовується коефіцієнт підвищення до 1,3 включно, передбачено підвищення на 40%.
МОН рекомендує громадам перейти на нові умови з 1 січня 2027 року
Для закладів та установ освіти, що фінансуються з місцевих бюджетів і для яких перехід на нову систему не став обов’язковим з 1 вересня, МОН рекомендує органам місцевого самоврядування запровадити нові умови оплати праці з 1 січня 2027 року.
Водночас рішення про перехід окремих закладів, які фінансуються з місцевих бюджетів, ухвалюють відповідні органи місцевого самоврядування.
Таким чином, нові умови охоплюють не лише посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників, а й порядок розрахунку надбавок і доплат, оклади керівників, окремі підвищення залежно від типу закладу та особливості переходу на нову систему для установ із різними джерелами фінансування.
Джерело: лист Міністерства освіти і науки України №1/19583-26 від 14 вересня 2026 року «Про нові умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників з 1 вересня 2026 року».
