Страйки в школах Шотландії: допоміжний персонал незадоволений зарплатами

Триденний страйк через скорочення робочих місць у школах розпочався на тлі непорозумінь між профспілками.

182

Уряд Шотландії стикається з перспективою нових шкільних страйків, оскільки тисячі учнів залишилися вдома протягом першого з трьох днів у вівторок. Переговори, проведені в останню хвилину вихідних, не змогли запобігти страйкам шкільного допоміжного персоналу, які зачепили сотні шкіл у 24 з 32 місцевих органів влади.
Допоміжний персонал, зокрема двірники, працівники їдалень, асистенти вчителів та прибиральники, ініціювали страйк через багаторічне недофінансування та скорочення робочих місць. Однак виникла плутанина, оскільки пропозиція від головної організації шотландських рад, Cosla, була відхилена Unison, найбільшою профспілкою в більшості районів. Профспілки Unite та GMB призупинили свої плани щодо страйку, щоб проконсультуватися зі своїми членами, що призвело до незвичного розколу між трьома профспілками.

Вплив страйку по всій країні різний: деякі батьки чекають на рішення місцевої влади щодо відкриття шкіл протягом наступних двох днів. Міська рада Глазго підтвердила, що через велику кількість співробітників, які беруть участь у страйку, вони не можуть змінити існуючі домовленості. У Глазго деякі середні школи залишилися відкритими для старшокласників, в той час як всі початкові та середні школи в Единбурзі були закриті. В Абердинширі було закрито 39 шкіл і 21 частково.

Ліліан Масер, шотландський секретар Профспілки, розкритикувала останню пропозицію щодо заробітної плати як “занадто низьку, занадто пізню і занадто розпливчасту” і попередила про нові страйки, якщо пропозиція не буде суттєво покращена. Вона закликала першого міністра Хумзу Юсафа зустрітися зі страйкуючими членами профспілки. Минулого тижня Косла мала зробити кращу пропозицію щодо заробітної плати, але цей термін було продовжено, поки шукали додаткове фінансування від шотландського уряду. Це фінансування у розмірі 80 мільйонів фунтів стерлінгів було виділено на нову угоду, в тому числі на підвищення зарплати на 2 006 фунтів стерлінгів для найбільш низькооплачуваних працівників. Марк Фергюсон, голова місцевої організації профспілки Юнісон Шотландія, висловив занепокоєння щодо джерела цього фінансування та його потенційного впливу на робочі місця та послуги.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Введіть свій коментар!
Введіть тут своє ім'я