Профспілка працівників освіти і науки України закликає Міністерство освіти і науки врахувати їхні пропозиції при формуванні Бюджетної декларації на 2026–2028 роки. Головна вимога – забезпечити законодавчо гарантоване підвищення зарплат педагогічних та науково-педагогічних працівників.
Основні пропозиції профспілки:
- Встановити мінімальний посадовий оклад педагога з 2026 року на рівні трьох мінімальних зарплат із щонайменше 10% диференціацією за категоріями.
- Підвищити зарплати науково-педагогічним працівникам на 25% вище за базовий рівень.
- Визначити мінімальну зарплату на рівні, який забезпечить достатній рівень життя, згідно зі статтею 48 Конституції України.
За міжнародними стандартами, мінімальна зарплата повинна становити не менше 50% від середньої зарплати в економіці. Відповідно до прогнозів, у 2026 році цей показник має бути не нижче 14 098,5 грн.
З огляду на складну економічну ситуацію профспілка пропонує компромісний варіант – встановити мінімальну зарплату з 1 січня 2026 року на рівні не нижче 11 607 грн, що відповідає фактичному прожитковому мінімуму для працездатних осіб.
Окрім цього, профспілка наполягає на збільшенні освітньої субвенції для місцевих бюджетів, щоб педагогічні працівники отримували зарплати вчасно і в повному обсязі.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі.
