Жінки складають лише 16% номінантів на премію наступного року, але нобелівський лауреат професор Френсіс Арнольд каже, що гендерного балансу вдасться досягти, якщо дівчата будуть займатися наукою з раннього віку. Як лауреат Нобелівської премії, професор Френсіс Арнольд отримує багато визнаня. Проте те, що вона є єдиною жінкою, яка отримала Премію тисячоліття в галузі технологій – аналог Нобелівської премії для інженерів – є найменш приємним фактом.
Минулого тижня завершився прийом заявок на отримання премії у розмірі 1 млн євро у 2024 році, і організатори виявили, що жінки склали лише 16,3% номінантів, що є найвищим показником з моменту заснування премії, яка присуджується раз на два роки у 2004 році, якщо не враховувати 28,1%, висунутих у 2022 році. “Ми хотіли б бачити більше різноманітності серед лауреатів цих премій, тому що ми знаємо, що різні люди роблять внесок у розвиток технологій”, – сказав Арнольд, американський інженер-хімік, в інтерв’ю виданню Observer. Організатор премії, Технологічна академія Фінляндії (TAF), підштовхнула наукову та інженерну спільноту подумати про жінок, коли вони розглядають інновації, спрямовані на
покращення життя.
Тім Бернерс-Лі став першим лауреатом у 2004 році за винахід всесвітньої павутини, інші були відзначені за дактилоскопію ДНК, волоконно-оптичні мережі та дослідження стовбурових клітин. Але Арнольд вважає, що для того, щоб до неї приєдналося більшеґ жінок, потрібен час. “Важливо пам’ятати, що ці премії часто присуджуються за роботу, яка була розпочата 20, а то й 30 років тому, коли жінок не було так багато в технологічному співтоваристві, як сьогодні”, – сказала вона. “Тому я прогнозую, що буде більше номінацій для жінок, тому що чудові жінки приєднуються до технологічної спільноти. “Крім того, можливо, жінки не отримують належного визнання через те, що вони працюють у командах. А подібні премії часто намагаються визначити внесок однієї або кількох – дуже кількох – осіб”.
Арнольд сказала, що була “в захваті” від того, що отримала премію в 2016 році за свою роботу зі спрямованої еволюції ферментів. “Я інженер за освітою, і це величезна нагорода для інженерів – можна вважати, що це Нобелівська премія для інженерів. Через два роки я отримала Нобелівську премію [з хімії] – не знаю, як це пов’язано, але це було практично за ті ж самі ідеї”. За її словами, перемога коштувала “багато важкої праці”. “І приймати удари, і знову вставати на ноги. Ви повинні бути готові прийняти критику і виконати важку роботу. Я ніколи не цуралася цього. Я точно не збиралася дозволити комусь іншому отримувати все задоволення. Я люблю досліджувати, люблю винаходити. Чому я повинна віддавати все задоволення чоловікам?” На додаток до своїх досліджень, Арнольд також є співголовою Ради радників президента Джо Байдена з питань науки і технологій та викладає в Каліфорнійському технологічному інституті.
“Половина наших студентів – жінки. Так що потенціал є. Чи залишаться вони, щоб конкурувати в академічних дослідженнях – це вже інше питання”. За словами Арнольд, жінки часто “дивляться ширше”, ніж чоловіки, і часто займають керівні посади в промисловості, де “можливо, їхній потенціал для здійснення великих відкриттів не такий великий”. Її власним великим відкриттям було те, що вона могла розводити ферменти так само, як інші розводять овець або дріжджі. У спрямованій еволюції, на відміну від природного відбору, ферменти стимулюються до мутацій, а потім відбираються інженерами за конкретними корисними властивостями, наприклад, для створення палива, ліків, хімікатів і споживчих товарів. До цього часу більшість вчених намагалися зрозуміти, як працює кожна частина ферменту, щоб вони могли конструювати ферменти.
TAF зацікавлена в тому, щоб більше жінок висували свої кандидатури на здобуття премії. Доктор Маркку Елліла, виконавчий директор академії, сказав: “Проблема є структурною і вимагає заохочення жінок до роботи в науці в молодому віці. Ми прагнемо брати участь у цій роботі через співпрацю з університетами і, наприклад, через організацію конкурсів для докторантів та висунення кандидатів на Глобальний саміт молодих вчених у Сінгапурі”. Голова правління академії, професор обчислювальної космічної фізики Мінна Палмрот, зазначила, що прогрес у цій сфері вже є. “У рамках цього раунду номінацій ми маємо певні успіхи: ми провели пілотне тестування суто жіночого контенту в нашій номінаційній кампанії, що дало обнадійливі результати. Однак попереду ще багато роботи, і саме тому премія продовжуватиме заохочувати все більше жінок до номінацій у наступні роки”.
