Відповідно до частини 5 статті 61 Закону України «Про освіту», педагогічні працівники, які успішно пройшли сертифікацію, мають право на щомісячну доплату в розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати). Ця доплата нараховується пропорційно до обсягу педагогічного навантаження та діє протягом усього терміну дії сертифіката.
Ключові аспекти нарахування доплати
- Обсяг та пропорційність
Доплата в розмірі 20% ставки заробітної плати встановлюється відповідно до обсягу педагогічного навантаження. Це означає, що вчителі, які викладають кілька предметів у закладі загальної середньої освіти, отримуватимуть доплату незалежно від спеціалізації предметів, якщо сертифікацію пройдено за посадою вчителя. - Перехід між закладами освіти
Якщо вчитель, який успішно пройшов сертифікацію, змінює місце роботи, переходячи до іншого закладу освіти, право на доплату зберігається. Це стосується як вчителів початкових класів, так і педагогів інших спеціальностей. - Тривалість виплат
Щомісячна доплата здійснюється протягом усього терміну дії сертифіката, встановленого після успішного проходження сертифікації.
Законодавча база
Постанова Кабінету Міністрів України № 1391 від 28.12.2021 регламентує розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності. Постанова Кабінету Міністрів України № 113 від 19.02.2020 передбачає збереження права на доплату під час зміни місця роботи.
Доплата є важливим стимулом для педагогів, які підвищують свою кваліфікацію та проходять сертифікацію. Це сприяє розвитку професійності вчителів і забезпеченню якісної освіти для учнів.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі.
Я двічі пройшла сертифікацію у 2021 та 2025 роках. Працюю вчителем початкових класів та веду заняття на ГПД у своєму класі, що навчається за програмою проекту “Інтелект України”. Отримала доплату у січні лише за роботу вчителя. Чому не поширюється надбавка за години ГПД, адже вихователь це також педагогічний працівник?