Кабінет Міністрів України затвердив новий порядок перевірки осіб, які претендують на роботу в закладах дошкільної та загальної середньої освіти. Документ передбачає обов’язкове підтвердження відсутності судимостей і правопорушень, пов’язаних із насильством або булінгом щодо дітей. Про це повідомили у Міністерстві освіти і науки.
У відомстві пояснили, що нові правила визначають чіткі підстави, за яких людину не можуть допустити до роботи з дітьми. Зокрема, працевлаштування буде неможливим для осіб, які мають судимість за кримінальні правопорушення, а також за злочини проти дітей. Підставою для відмови також стане притягнення до адміністративної відповідальності за домашнє насильство, булінг або невиконання обов’язків щодо виховання дітей.
Згідно з новим порядком, кандидати на роботу в заклади дошкільної освіти повинні подавати витяг із застосунку «Дія», який підтверджує відсутність судимості. Для працевлаштування у школах вимоги дещо ширші: окрім такого витягу, претендентам потрібно надати довідку від Національної поліції про відсутність правопорушень, пов’язаних із булінгом чи жорстоким поводженням із дітьми.
У Міністерстві освіти і науки зазначають, що впровадження такого механізму має допомогти запобігти працевлаштуванню осіб, які можуть становити загрозу для учнів, та посилити безпеку в освітньому середовищі. Також нові правила узгоджуються з міжнародними зобов’язаннями України у сфері захисту прав дитини, зокрема положеннями Конвенції ООН про права дитини.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі
