З 1 січня 2025 року вчителі отримують щомісячну доплату за роботу в несприятливих умовах праці у розмірі 1300 грн (1000 грн після оподаткування), а з 1 вересня 2025 року ця сума зросте до 2600 грн (2000 грн після оподаткування). Важливо, що ця виплата нараховується додатково до мінімальної заробітної плати, а не замість неї.
Як змінюється підхід до розрахунку зарплати
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.12.2024 № 1515, назву доплати «за особливі умови роботи» змінено на «за роботу в несприятливих умовах праці». Це дозволило чітко визначити, що ця виплата не враховується при обчисленні мінімальної заробітної плати.
Отже, якщо місячна зарплата вчителя є нижчою за встановлений мінімум (на лютий 2025 року це 8000 грн), роботодавець зобов’язаний провести доплату до рівня мінімальної заробітної плати. При цьому доплата за несприятливі умови праці не зменшує цієї компенсації і нараховується додатково.
Приклад розрахунку зарплати
Розглянемо ситуацію, коли вчитель:
- не має категорії та стажу;
- отримує мінімальну надбавку за престижність (5%);
- не виконує додаткової роботи (класне керівництво, перевірка зошитів тощо).
При навантаженні 18 годин на тиждень його нарахована зарплата становитиме 7269,57 грн. Оскільки це менше мінімальної зарплати, роботодавець має доплатити ще 730,43 грн, щоб довести до 8000 грн.
З 1 січня 2025 року вчитель додатково отримуватиме 1300 грн за несприятливі умови праці, тож загальна виплата становитиме 9300 грн (8000 грн мінімальної зарплати + 1300 грн доплати).
Важливо
Доплата за несприятливі умови праці не впливає на розмір доплати до мінімальної зарплати.
«Вчительська тисяча» нараховується понад мінімальну заробітну плату.
З вересня 2025 року ця сума зросте до 2600 грн на місяць.
Всі роз’яснення щодо механізму виплат викладені у листі МОН від 31.12.2024 № 1/24704-25.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі.
