Підвищення зарплат освітян продовжиться з 1 вересня 2026 року: посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників зростуть ще на 20%. Одночасно для більшості закладів освіти запроваджується новий механізм оплати праці з виходом із Єдиної тарифної сітки. Про це повідомило Міністерство освіти і науки України.
З 1 січня 2026 року посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників уже були підвищені на 30%. Таким чином, за інформацією МОН, загальне підвищення у 2026 році становитиме 50% порівняно з 2025 роком.
Важливо, що з 1 вересня йдеться не про запровадження окремої 20-відсоткової надбавки, а про збільшення самого посадового окладу. Оскільки від нього розраховується низка надбавок і доплат, зміниться й загальний розмір зарплати працівника.
Конкретна сума залежатиме від посади, кваліфікації, стажу, навантаження та встановлених доплат і надбавок.
Підвищення зарплат освітян і відмова від ЄТС
Однією з ключових змін стане поступовий вихід освітян з Єдиної тарифної сітки.
За новим механізмом посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників розраховуватимуть за коефіцієнтами до базової величини. Вона становитиме 28 885 грн — середню заробітну плату в економіці за перший квартал 2026 року.
З 1 вересня на нові посадові оклади перейдуть заклади:
- загальної середньої освіти;
- професійної освіти, що фінансуються з державного бюджету;
- фахової передвищої освіти, що фінансуються з державного бюджету;
- вищої освіти;
- інклюзивно-ресурсні центри;
- державні заклади освіти.
Для закладів дошкільної та позашкільної освіти, а також професійної і фахової передвищої освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, перехід на новий механізм із 1 вересня можливий за рішенням органів місцевого самоврядування та з урахуванням фінансової спроможності громади.
Що буде з доплатою 2600 грн
Доплату в розмірі 2600 грн за несприятливі умови праці за новим механізмом включать до посадового окладу педагогічних працівників шкіл, закладів дошкільної, позашкільної, професійної та фахової передвищої освіти.
Водночас окрема доплата у 2600 грн за рахунок субвенції з державного бюджету збережеться для педагогічних працівників шкіл, які працюють очно на прифронтових територіях.
Для педагогів інших закладів освіти, які працюють очно на прифронтових територіях, таку доплату зможуть встановлювати органи місцевого самоврядування.
Мінімальна надбавка за престижність праці для працівників шкіл із 1 вересня становитиме 20%.
Після переходу на новий механізм найменший посадовий оклад педагогічного працівника має становити 1,6 мінімальної заробітної плати, а науково-педагогічного працівника — дві мінімальні зарплати.
Якими будуть зарплати вчителів
У школах із 1 вересня діятимуть нові посадові оклади, а надбавка за престижність становитиме від 20% до 30%.
За розрахунками МОН, повна місячна зарплата педагогічних працівників шкіл з урахуванням надбавок і доплат становитиме:
від 16,6 до 37 тис. грн нарахованими, або
від 12,8 до 28,5 тис. грн на руки.
Фактичний розмір виплат залежатиме від посади, стажу, кваліфікації, педагогічного навантаження та інших доплат.
Зарплати у професійній та фаховій передвищій освіті
Для педагогічних працівників закладів професійної та фахової передвищої освіти надбавка за престижність становитиме від 5% до 30%.
Передбачено також окреме підвищення посадового окладу на 10% для педагогів, які готують фахівців за пріоритетними професіями та спеціальностями для оборонно-промислового і паливно-енергетичного комплексів, машинобудівної та металообробної промисловості.
З урахуванням надбавок і доплат зарплата становитиме:
від 14,5 до 37 тис. грн нарахованими, або
від 11,2 до 28,5 тис. грн на руки.
Для закладів, які фінансуються з місцевих бюджетів, перехід залежатиме від рішення органів місцевого самоврядування.
Скільки отримуватимуть викладачі університетів
Заклади вищої освіти також переходять на нові посадові оклади з 1 вересня.
Зарплата педагогічних і науково-педагогічних працівників ЗВО з урахуванням надбавок та доплат, за даними МОН, становитиме:
від 17 до 53 тис. грн нарахованими, або
від 13 до 41 тис. грн на руки.
Конкретна сума залежатиме від посади, стажу, наукового ступеня, вченого звання та інших установлених виплат.
У національних закладах вищої освіти виплати можуть бути більшими, якщо заклад встановить додаткове підвищення в межах свого фонду оплати праці.
Що зміниться для дошкілля та позашкілля
Для закладів дошкільної та позашкільної освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, автоматичного переходу з 1 вересня не передбачено. Запровадити нову систему зможуть органи місцевого самоврядування.
У разі переходу, за розрахунками МОН, зарплата педагогічних працівників може зрости більш ніж на 20%, а в окремих випадках — до 50%.
Повна місячна зарплата на одну ставку прогнозується на рівні:
від 14,5 до 28 тис. грн нарахованими, або
від 11 до 21,5 тис. грн на руки.
Надбавка за престижність становитиме від 5% до 30% за рішенням органу місцевого самоврядування.
Зарплати працівників ІРЦ
Інклюзивно-ресурсні центри з 1 вересня також переходять на новий механізм оплати праці.
Надбавка за престижність зберігатиметься на рівні від 25% до 30%.
З урахуванням надбавок і доплат повна місячна зарплата педагогічних працівників ІРЦ становитиме:
від 22,5 до 28 тис. грн нарахованими, або
від 17,3 до 21,5 тис. грн на руки.
Що кажуть у МОН
Міністр освіти і науки України Андрій Бутенко наголосив, що нова модель передбачає збільшення саме гарантованої частини зарплати.
За його словами, підвищується не окрема надбавка, а посадовий оклад, від якого розраховуються інші виплати. Разом із січневим підвищенням на 30% зростання окладів протягом 2026 року становитиме 50%.
У МОН водночас визнають, що ухвалені зміни не розв’язують проблему рівня оплати праці освітян повністю. Міністерство заявляє про подальшу роботу над наступними етапами реформи.
