Міністерство освіти і науки України розробило нову систему оплати праці для працівників освітньої сфери. Йдеться не лише про підвищення розміру заробітної плати, а й про зміну принципів її нарахування. Нові підходи стосуватимуться не лише вчителів шкіл, а й вихователів дитячих садків і викладачів професійно-технічних закладів. Впровадження відбуватиметься поетапно та залежатиме від загальної ситуації в країні.
Про це повідомила заступниця міністра освіти і науки Надія Кузьмичова в подкасті “Що там з НУШ?”.
За її словами, нинішня система оплати праці є застарілою і непрозорою. В Україні вчителі отримують одну з найнижчих середніх заробітних плат серед усіх професій — нижчою є лише зарплата в сфері культури.
«У вирішенні цього питання дуже багато залежить від безпекової ситуації. Від неї залежатиме структура державного бюджету та можливість фінансування гуманітарної сфери, включно з освітою, за рахунок зовнішньої підтримки», — зазначила Кузьмичова.
Міністерство вже має напрацьовані моделі нової системи, яка передбачає:
- зміну підходу до формування зарплати;
- зменшення кількості надбавок і доплат (нині їх
- близько 50);
- забезпечення прозорості та передбачуваності розрахунків;
- врахування всіх видів діяльності педагога, а не лише годин викладання.
Передбачається, що нова модель може базуватися на умовному 36- або 40-годинному робочому тижні з розподілом навантаження між урочною, позаурочною та організаційною діяльністю.
Можливим стартом впровадження системи називають 2027 рік, однак у МОН не виключають, що перші кроки будуть зроблені вже у 2026 році — за умови стабілізації ситуації в країні. Перший етап може охопити близько 2000 ліцеїв, що надаватимуть профільну середню освіту.
Що стосується рівня оплати праці, то, за словами Кузьмичової, конкретні цифри наразі називати передчасно. Водночас орієнтиром для нової моделі є законодавча норма про мінімальну зарплату вчителя на рівні трьох мінімальних заробітних плат. На сьогодні це становить близько 24 000 гривень на місяць.
Однак для реалізації цієї ініціативи системі освіти потрібно буде близько 200 мільярдів гривень додаткового фінансування.
У МОН підкреслюють, що підвищення зарплат має охоплювати всіх працівників освітньої сфери — від вихователів до викладачів, — і лише за такої умови зміни будуть ефективними та справедливими.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі.
