У світі стартапів успіх – рідкісна перлина серед моря невдач. Нещодавнє дослідження, опубліковане в журналі Scientific Reports, виявило вирішальний фактор, який відрізняє переможців від переможених: це особистість засновника. Дослідження, проведене командою, до якої увійшли експерти з Сіднейського університету UNSW, Оксфордського інституту Інтернету, Оксфордського університету, Сіднейського технологічного університету (UTS) та Мельбурнського університету, ретельно проаналізувало особистості понад 21 000 засновників стартап-компаній. Висновки однозначні – особистісні риси мають значний вплив на долю стартапу. Зокрема, дослідження заглибилося у загальновизнану “Велику п’ятірку” особистісних рис, що включає в себе відкритість до пригод, сумлінність, екстраверсію, поступливість та нейротизм.
Виявилося, що успішні засновники стартапів мають унікальні особистісні риси, такі як схильність до новизни, бажання бути в центрі уваги та безмежний ентузіазм. Ці риси були пов’язані з більш високими показниками успіху, прикладом чого є такі видатні підприємці, як Мелані Перкінс, Стів Джобс, Річард Бренсон, Джефф Безос, Марк Цукерберг, Ларрі Пейдж та Сергій Брін. Дослідження також виявило існування шести різних типів особистості серед успішних засновників: борці, оператори, виконавці, лідери, інженери та розробники. Хоча особистість є ключовим фактором, інші елементи, такі як удача, час та зв’язки, також відіграють важливу роль у тріумфі стартапу.
Важливим відкриттям цього дослідження є те, що команди засновників, які складаються з різних особистостей, мають більше шансів на успіх. Насправді, особистість засновників виявилася більш передбачуваною для успіху, ніж галузь та вік стартапу. Крім того, стартапи з кількома засновниками, особливо з різними рисами характеру, мали значно вищі шанси на успіх. Це підкреслює думку про те, що заснування стартапу – це колективні зусилля, “командний спорт”. Наслідки цих висновків виходять за рамки стартапів і стосуються різних сфер, які покладаються на багатофункціональні команди.
Приймаючи особистісне розмаїття, організації можуть підвищити продуктивність та вплив. Ці знання не лише допомагають підприємцям, інвесторам та політикам, а й слугують кар’єрним орієнтиром для тих, хто розглядає можливість стати підприємцем. За оцінками, близько 8% населення планети можуть мати особистісні риси, які сприяють тому, щоб стати успішними засновниками, відкриваючи двері до нових можливостей для багатьох. Дослідження відкриває трансформаційний погляд на те, що сприяє успіху стартапів, проливаючи світло на складний взаємозв’язок між особистісними якостями та процвітанням у світі підприємництва.
