З січня 2025 року всі педагогічні працівники українських шкіл отримуватимуть щомісячну доплату до зарплати у розмірі 1000 гривень. Про це заявив прем’єр-міністр України Денис Шмигаль.
Кого стосуватиметься підвищення
Доплату отримуватимуть не лише вчителі, але й інші педагогічні працівники, зокрема:
- шкільні психологи;
- керівники гуртків;
- вихователі груп подовженого дня.
Ця сума, за словами прем’єра, видаватиметься “на руки”, без відрахування податків.
З 1 вересня 2025 року доплати збільшаться до 2000 гривень на місяць.
Муніципальні доплати в регіонах
Окрім державних виплат, у кількох містах анонсували додаткові муніципальні доплати:
Дніпро
Мер міста Борис Філатов повідомив про одноразові доплати освітянам, які виплатять із 24 грудня. Суми становитимуть від 2200 до 4100 гривень. Доплати отримають усі працівники освітніх закладів: педагоги, адміністративний персонал, спеціалісти та молодший обслуговуючий персонал.
«Наші освітяни — це ті, чия праця є неоціненною. Ці виплати — наша вдячність за вашу працю», — зазначив Філатов.
Кривий Ріг
Мер міста Олександр Вілкул оголосив про річну винагороду педагогам шкіл у розмірі посадового окладу. Він також анонсував розробку програми преміювання технічних працівників шкіл, зокрема прибиральниць, слюсарів та кухарів.
Львів
У Львові з наступного року стартує програма підвищення оплати праці для найкращих учителів. Педагоги, які пройдуть конкурсний добір, отримуватимуть щомісячні премії, що дозволять збільшити зарплати до 30 тисяч гривень.
За словами мера Львова Андрія Садового, оцінювання проходитиме у три етапи:
- Тестування вчителів.
- Анонімне опитування учнів.
- Оцінювання експертної групи, яка складатиметься з представників школи та батьківської громади.
Хто може подати кандидатуру на львівську премію
- Учителі шкіл, мистецьких та музичних закладів Львівської громади
- Мають стаж роботи понад 1 рік
- Працюють у закладі за основним місцем роботи з навантаженням не менше 18 годин на тиждень
Очікуваний результат
Заплановані підвищення та програми преміювання спрямовані на підтримку педагогів, підвищення мотивації до професійної діяльності та забезпечення гідної оплати праці освітян. Це також є частиною загальної стратегії реформування освітньої системи України.
