Підвищення зарплат освітян на 30% з 1 січня 2026 року в багатьох громадах фактично нівелювалося через скорочення надбавки за престижність праці. Про це заявили в Профспілці працівників освіти, звернувшись до прем’єр-міністерки Юлії Свириденко та голови парламентського комітету з питань освіти Сергія Бабака.
Як зазначають у профспілці, чинна постанова Кабміну №373 дозволяє встановлювати надбавку за престижність у межах від 5% до 30% посадового окладу. Через дефіцит коштів частина громад зменшила її до мінімального рівня — 5%, навіть там, де раніше виплачували значно більше. У результаті вчителі в різних регіонах отримують істотно різну зарплату, а саме підвищення, анонсоване державою, для багатьох залишилося лише формальним.
У профспілці наголошують, що надбавка за престижність є ключовою складовою доходу вчителя, тому її скорочення напряму впливає на реальний рівень оплати праці. Там вимагають терміново змінити постанову №373 та встановити фіксовану надбавку за престижність у розмірі 30% посадового окладу як гарантовану державну норму, а не показник, що залежить від фінансових можливостей громад. У перспективі профспілка також пропонує включити цю надбавку до посадового окладу та врахувати доплату за несприятливі умови праці.
Актуальність проблеми підтверджують і в Міністерстві освіти і науки: питання зменшення надбавки за престижність увійшло до переліку найпоширеніших запитань щодо зарплат учителів. У МОН наголосили, що січневе підвищення не передбачало скорочення надбавок, однак визнали, що окремі громади зіткнулися з нестачею фінансування. Освітян, яким зменшили надбавку, закликають повідомляти про це через спеціальну Google-форму.
