Через гострий дефіцит кадрів в Україні уряд планує активніше залучати до роботи людей віком 50+. Особливо критичною нестача працівників стала у будівництві та оборонній промисловості.
Про запуск нової програми дорослого стажування «Досвід має значення» повідомила прем’єр-міністр Юлія Свириденко після зустрічі з директоркою Інституту демографії НАН України Еллою Лібановою.
Програма має допомогти людям із професійним досвідом повернутися на ринок праці або змінити кар’єрний напрям.
Ініціатива передбачає три етапи.
На першому учасники проходитимуть підготовку до працевлаштування: оновлюватимуть резюме, адаптуватимуться до сучасних вимог ринку праці та здобуватимуть нові практичні навички.
Другий етап — знайомство з роботодавцем. Кандидати та компанії зможуть обговорити умови співпраці, очікування та можливі формати роботи.
Третій етап передбачає або офіційне працевлаштування, або короткострокове стажування з перспективою подальшої роботи.
Реалізовувати програму планують спільно з Державним центром зайнятості, бізнесом та громадськими організаціями.
За словами Свириденко, нова політика зайнятості має будуватися навколо людського капіталу як головного ресурсу країни.
Прем’єрка також закликала роботодавців активніше відкривати програми стажування, а українців віком 50+ не боятися повертатися до професійної діяльності.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі
