У Верховній Раді остаточно відмовилися від ідеї запровадження строкових трудових договорів для вчителів — пропозиції, яка викликала різку критику освітянської спільноти та профспілок. Про це повідомив член Комітету з питань освіти, науки та інновацій Роман Грищук.
За його словами, запровадження строкових контрактів «викликало величезний спротив і недовіру через ризики зловживань на місцях». Тому цю ідею вилучили з пропозицій і зняли з порядку денного.
Водночас залишається відкритим питання підвищення зарплат педагогам у 2026 році. У проєкті держбюджету передбачено додаткові 53 млрд грн на збільшення виплат, однак ці кошти не включені до освітньої субвенції, і механізм їхнього розподілу поки що не визначений. До того ж цієї суми недостатньо, щоб забезпечити кожному вчителю оклад у розмірі трьох мінімальних зарплат.
У комітеті наразі розглядають альтернативну модель — запровадження єдиного посадового окладу для педагогів у розмірі трьох мінімальних зарплат (25 941 грн). Такий підхід фактично скасовує чинну тарифну сітку з максимальним окладом 7 732 грн і передбачає нову систему надбавок: за стаж, сертифікацію, тип закладу, адмінпосади, а також мотиваційні та місцеві доплати.
Однак для запровадження нової моделі необхідно додатково збільшити бюджет ще на 14 млрд грн, а також підвищити мінімальне педагогічне навантаження до 22 годин на тиждень. За словами Грищука, більшість учителів уже працюють у цьому діапазоні, а ті, хто має 18 годин, у новій системі все одно отримають вищу оплату.
У підсумку депутати бачать два сценарії: залишити нинішній варіант із підвищенням зарплат без системних змін або знайти необхідне фінансування й перейти до моделі з єдиним окладом у три мінімальні зарплати. Як наголошує Грищук, у другому випадку «виграє кожен учитель».
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі.
