Аналіз складу нинішнього наукового персоналу восьми університетів Данії показав, що з 17 963 осіб 43% – це люди з громадянством, відмінним від данського, причому в трьох університетах їх більше, ніж місцевих жителів. Що ж такого в данській дослідницькій системі, що заохочує таку здорову пропорцію міжнародних талантів? Один із ключових факторів – це запровадження в 2019 році безстрокових контрактів в університетському законодавстві Данії. Ця система дає можливість іноземним науковцям отримати довгострокову роботу в Данії, що робить її більш привабливою для них.
Іншим фактором є те, що данські університети є одними з найкращих у Європі в програмах “Горизонт 2020” – “Горизонт Європа”. Ці програми фінансують міжнародні дослідницькі проекти, які часто очолюють іноземні науковці.
Міжнародний найм також є важливим фактором у данській дослідницькій системі. У багатьох випадках міжнародні науковці є єдиними, хто має необхідні навички та досвід для виконання складних дослідницьких проектів.
Результати аналізу Forskerforum є позитивним сигналом для данської дослідницької системи. Вони показують, що Данія є привабливим місцем для міжнародних науковців, які хочуть займатися передовими дослідженнями.
Інтерв’ю з міжнародними науковцями University World News поговорив з кількома міжнародними науковцями, які працюють в
Данії, щоб дізнатися більше про їхній досвід. Роберта Сінатра, професорка науки про соціальні дані в Копенгагенському університеті,
сказала, що міжнародний найм є “фундаментальним” для успішного виконання дослідницького проекту. “З мого особистого досвіду, близько чотирьох з п’яти кандидатів на посаду доктора філософії є іноземцями, і навіть якщо врахувати лише найбільш кваліфікованих, які потрапляють до короткого списку, близько трьох чвертей з них є іноземцями. “Щодо конкурсів на постдока, то я отримував дзвінки з нульовою кількістю кандидатів з Данії. Загалом, з мого досвіду, ми значною мірою покладаємося на міжнародний рекрутинг для виконання великомасштабних проектів, таких як ERC. Без цього у нас не було б достатньо кваліфікованих людей для продовження досліджень”, – сказала Сінатра.
Йеспер Квальманн Свейструп, дворазовий володар гранту ERC в Копенгагенському університеті та заступник голови Наукової ради ERC, зазначив, що його надихає зміцнення та інтернаціоналізація данських досліджень, що відображено в цифрах Forskerforum. “У науці завжди існувала чудова традиція йти туди, куди веде питання, навчатися і проводити дослідження в тих країнах світу, де працюють найкращі вчені в тій галузі, яка вас цікавить. Тому дуже приємно бачити зміцнення та інтернаціоналізацію данських досліджень у такій кількості. “За останні кілька десятиліть Данія стала центром досліджень та інновацій, а різноманітність данської наукової культури допомагає забезпечити її конкурентну перевагу”, – сказав Свейструп.
Біргітте Бек Пріст, віце-голова Данської молодої академії, зазначила, що інтернаціоналізація в данських університетах “не відбулася за одну ніч” із запровадженням нових посад з безстроковими контрактами, а тривала протягом щонайменше одного-двох десятиліть.
“Хоча інтернаціоналізація є квінтесенцією прагнення до досконалості в дослідженнях, молодші науковці за кордоном часто опиняються в надзвичайно нестабільних ситуаціях між тимчасовими посадами через обмежений доступ, наприклад, до страхування на випадок безробіття та внутрішніх мереж в університетах”, – сказав Прістед.
“Хоча інтернаціоналізація є квінтесенцією прагнення до досконалості в дослідженнях, молодші науковці за кордоном часто опиняються в надзвичайно нестабільних ситуаціях між тимчасовими посадами”, – сказала Біргітте Бек Пріст, віце-голова Данської молодої академії. “У Данській молодій академії ми працюємо над створенням кращого дослідницького середовища для молодих вчених незалежно від їхнього досвіду”.
Данія є одним із світових лідерів у галузі досліджень і інновацій. Міжнародна спільнота дослідників у Данії є важливим фактором цього успіху.
