В Україні зберігається критична ситуація з кадровим забезпеченням шкіл, і однією з головних причин є низький рівень оплати праці педагогів. Про це заявив голова парламентського комітету з питань освіти Сергій Бабак.
За його словами, ще торік оклад молодого вчителя становив лише близько 6 тисяч гривень, через що навіть для досягнення мінімальної зарплати доводилося робити доплати. Після підвищення виплат ситуація частково покращилася — нині молоді педагоги отримують приблизно 12–13 тисяч гривень.
Втім, цього все ще недостатньо, щоб залучити молодь у професію. Як зазначає Бабак, випускники педагогічних вишів змушені обирати між роботою в школі та більш оплачуваними альтернативами.
«Ми щороку готуємо близько 10 тисяч педагогів, але до шкіл доходить менше 20%. Це критично для системи», — наголосив він.
У результаті середній вік українських вчителів вже досяг 47–48 років, і без притоку молодих кадрів система освіти поступово втрачатиме фахівців.
Рішенням проблеми може стати суттєве підвищення зарплат. Зокрема, йдеться про реалізацію норми закону «Про освіту», яка передбачає оплату праці на рівні трьох мінімальних зарплат — близько 25 тисяч гривень.
Бабак також послався на дослідження OECD, які підтверджують пряму залежність між рівнем зарплати вчителів і якістю освіти. Вищі доходи сприяють залученню молодих і мотивованих педагогів, що позитивно впливає на навчальний процес.
Водночас у Верховній Раді очікують подальших кроків уряду — зокрема, чергове підвищення зарплат учителям на 20% заплановане вже з вересня.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі
