Парламентський комітет з питань освіти, науки та інновацій вирішив продовжити консультації щодо запропонованих змін у структурі оплати праці педагогів. Після розширеного засідання 21 листопада депутати дійшли згоди, що остаточне рішення потребує додаткового обговорення з урядом та профспілками. Наступне засідання, на якому мають повернутися до цього питання, заплановане на 25 листопада.
Основна увага дискусії зосередилась на ініціативі підвищити зарплату вчителів до рівня трьох мінімальних, а також на можливих змінах у тижневому навантаженні та моделі оплати праці. Народні депутати наголосили, що нинішня ситуація створює унікальний шанс одночасно підвищити престиж професії та оновити застарілу структуру винагороди.
Втім, профспілки, спираючись на реакцію освітян, виступили категорично проти збільшення навантаження і переведення вчителів на строкові контракти. Вони підкреслили, що підтримують прагнення до виконання статті 61 Закону «Про освіту» щодо гідної зарплати, але не погоджуються на зміни, які можуть посилити тиск на педагогів.
Представник Міністерства фінансів Роман Єрмоличев зауважив, що для утримання підвищених зарплат у 2027 році знадобляться додаткові 92 млрд грн лише для освітньої сфери. За його словами, це створює значний бюджетний ризик.
Заступник міністра освіти Андрій Сташків, своєю чергою, наголосив на нагальній потребі модернізації моделі оплати праці. За його словами, чинна система створює суттєві перекоси між доходами молодих і досвідчених учителів. Якщо ж підвищення зарплат відбудеться за старою формулою, окремі вчителі з великим стажем отримуватимуть понад 30 тис. грн, тоді як молоді фахівці — лише близько 10 тис.
Після тривалої дискусії депутати оголосили перерву для продовження консультацій із зацікавленими сторонами, щоб знайти збалансоване рішення, прийнятне і для освітян, і для державного бюджету.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі.
