Профспілка працівників освіти звернулася до уряду з вимогою встановити фіксований розмір надбавки за престижність педагогічної праці на рівні не менше 30% посадового окладу.
Відповідні звернення було надіслано прем’єр-міністру Юлії Свириденко та голові Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій Сергію Бабаку.
У Профспілці нагадують, що чинна постанова Кабінету Міністрів №373 передбачає можливість встановлення надбавки за престижність у діапазоні від 5% до 30%. Водночас на практиці органи місцевого самоврядування часто визначають її на мінімальному рівні — 5%, навіть у громадах, де раніше виплати були вищими.
За словами представників профспілки, така ситуація фактично нівелює підвищення заробітних плат педагогів, яке відбулося з початку року.
У зверненні зазначається, що аналіз використання освітньої субвенції у 2025 році та прогноз на 2026 рік свідчать про суттєву нерівність між громадами. Частина з них має фінансову можливість виплачувати надбавку у максимальному розмірі, тоді як інші — лише мінімальну.
У результаті, підвищення посадових окладів педагогів з 1 січня 2026 року на 30% не забезпечує відповідного зростання реальних доходів, адже значна частина зарплати залежить саме від надбавки за престижність.
У зв’язку з цим Профспілка наполягає на терміновому внесенні змін до постанови №373 та запровадженні єдиного фіксованого розміру надбавки — 30% щонайменше до впровадження нової системи оплати праці педагогів.
Крім того, у перспективі профспілкова сторона пропонує включити цю надбавку до структури посадового окладу та врахувати додаткові виплати за роботу в несприятливих умовах.
На думку Профспілки, надбавка за престижність педагогічної праці має бути гарантованою державною нормою і не залежати від фінансового стану окремих територіальних громад.
Слідкуйте за найважливішими новинами науки та освіти в нашому Telegram-каналі.
